《人事制度—董事委派書》董事是在公司中有著實際權(quán)力的公司管理人員，想要成為董事需要滿足各種各樣的條件，然后人事部門或者其他人事機構(gòu)通過派發(fā)董事委派書，成功成為董事，下面為大家?guī)�來董事委派書模板�?/p>

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根據(jù)設(shè)立有限公司的章程的有關(guān)條款規(guī)定，我公司研究決定，特委派__名人員出任__有限公司董事，任期___年。

委派人員名單如下：

董事：___有效證件：____ 證件號碼：____ 董事：___ 有效證件：___ 證件號碼：___ 董事：____ 有效證件：___ 證件號碼：____

（特別聲明：以上人員符合外商投資企業(yè)的法律法規(guī)和《公司法》有關(guān)規(guī)定及行政法規(guī)的要求，是依照法定程序產(chǎn)生且不存在以下情況：1、無民事行為能力或限制民事行為能力；2、因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未愈五年，或因犯罪被剝奪政治權(quán)利執(zhí)行期滿未愈五年；3、擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未愈三年；

4、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未愈三年；5、個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。）

相關(guān)說明

董事，是企業(yè)的一種職位名。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第六章的相關(guān)規(guī)定 ，董事（Member of the Board, Director），是指由公司股東（大）會或職工民主選舉產(chǎn)生的具有實際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對內(nèi)管理公司事務(wù)，對外代表公司進行經(jīng)濟活動。

人事制度是關(guān)于用人以治事的行動準(zhǔn)則、辦事規(guī)程和管理體制的總和。廣義的人事制度包括工作人員的選拔、錄用、培訓(xùn)、工資、福利、監(jiān)督、退休與撫恤等各項具體制度。狹義的人事制度指國家公務(wù)人員的任用、管理制度。

人事制度是政治制度的一個重要組成部分，屬于上層建筑范疇，由經(jīng)濟基礎(chǔ)決定并為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)。西方國家一般稱為文官制度，中國古代稱為官吏制度，中華人民共和國建立后稱為人事制度，又稱干部制度。